Аутсорсинг и аудит охраны труда

Аутсорсинг охраны труда на предприятии предполагает выполнение следующих видов работ для обеспечения функционирования СУОТ в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ:
— систематический аудит действующей системы охраны труда;
— систематический контроль состояния условий труда;
— управление локальной нормативно-правовой базой;
— организация проведения медосмотров;
— организация проведения вводных инструктажей;
— организация обучения персонала и проверки знаний по охране труда;
— расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— формирование единой системы управления охраной труда;
— разработка единых стандартов и документов, регулирующих действия в области охраны труда;
— разработка процедур обеспечения и контроля безопасных условий труда;
— формирование сводной отчётности.

Порядок проведения полного аутсорсинга по ОТ:
1. Заказчик заключает договор с компанией, выполняющей обслуживание предприятий по охране труда. В договоре подробно прописывается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.
2. За предприятием закрепляется сотрудник, который фактически выполняет должностную инструкцию специалиста по охране труда. Но при этом он не состоит в штате, а значит, работодатель не оплачивает его отпуск, пособия по временной нетрудоспособности а так же ежемесячные платежи в ПФ и на ОМС.
3. Эксперт знакомится с предприятием (выезжает в организацию, либо проверяет документы, направленные ему по электронной почте). Оценивает состояние охраны труда и составляет отчет.
4. Подготавливает дальнейший план действий. Для предприятия разрабатывается пакет документов, который формируется исходя из требований действующего законодательства и вида деятельности организации.
5. Специалист организует охрану труда на предприятии, отслеживает сроки проведения инструктажей и обучений. При необходимости организовывает проведение медосмотров, обучения, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.
6. Регулярно отслеживает изменения законодательства и реагирует на кадровые изменения.
7. В случае проверки со стороны надзорных органов специалист представляет интересы клиента. Расследует несчастные случаи.

Так же ООО «ЦОТ «Эксперт» предлагает проведение отдельных (разовых) работ по охране труда:
— отработка предписаний Государственной инспекции труда;
— участие в расследовании несчастных случаев на предприятии;
— контроль за выполнением требований охраны труда у подрядных организаций;
— контроль правильности проведения специальной оценки условий труда на вашем предприятии;
сопровождение в ходе плановой или внеплановой проверки Инспекции труда.

Проводится во всех организациях вне зависимости от организационно-правовой формы.

Ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
За невыполнение требований российского законодательства в области охраны труда, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрены штрафы, которые налагаются на должностных лиц, ИП, юридических лиц.

Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, предусматривает штраф от 50 000 руб. до 80 000 руб.

При допуске сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда на компанию налагается штраф от 110 000 руб. до 130 000 руб. за каждого необученного сотрудника.

Нарушение порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение грозит штрафом от 60 000 руб. до 80 000 руб. за каждое рабочее место.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусматривает штраф от 130 000 руб. до 150 000 руб.

При отсутствии оценки профессиональных рисков на рабочих местах в организации, выписывается штраф от 50 000 руб. до 80 000 руб.

Взамен штрафа должностное лицо может быть дисквалифицировано на 1-3 года, а деятельность ИП и юридических лиц может быть приостановлена на срок до 90 дней. При этом, возобновляя свою деятельность, они должны полностью устранить нарушения. За игнорирование требований охраны труда предусмотрена также уголовная ответственность, которая регламентируется ст. 143 и 216 УК РФ.

Разовые услуги или услуги, предоставляемые на постоянной основе.

Расчет стоимости всегда индивидуальный, зависит от количества сотрудников, их функционала, используемого оборудования, наличия транспортных средств на балансе организации и других факторов.
Минимальная стоимость услуги составляет 9000 рублей в месяц.